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Les recruteurs se noient sous les CV générés par IA. Recruta utilise des entretiens vocaux haute fidélité pour vérifier la logique et les compétences techniques avant même que vous ne parliez à quelqu'un. Précision de 98,4%. Screening 10x plus rapide.
Les CV mentent. La voix non.
Ares mène des entretiens haute fidélité en temps réel avec chaque candidat. Il sonde le raisonnement, vérifie les compétences et classe vos candidats en fonction de leur capacité réelle, pas seulement des mots-clés.
Voice-First Screening
Captures nuance and communication skills text can't.
Reasoning Verification
Probes "why" candidates made decisions, not just "what" they did.
ares : le signal haute fidélité
Raisonnement plutôt que mémoire
Ares ne pose pas de questions triviales. Il cherche le "pourquoi" pour voir comment un candidat réfléchit face à l'ambiguïté.
Vérification technique approfondie
Conversations vocales approfondies qui vérifient si un candidat connaît vraiment la stack ou s'il lit simplement un texte.
Détection anti-triche
L'interaction vocale en temps réel rend impossible l'utilisation d'outils IA sur "second écran" ou le copier-coller.
Données prédictives de rétention
Analyse des signaux des candidats pour prévoir l'engagement à long terme et l'adéquation culturelle.
Pourquoi les entreprises passent à Recruta
Transformez votre page carrières en une machine de recrutement 24/7.
Ne laissez pas les meilleurs talents disparaître dans un trou noir. Intégrez notre widget de 2 lignes et laissez les candidats commencer leur entretien avec Ares instantanément.
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