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"Adieu la lecture de 200 CV."
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Pour chaque candidat top, Ares appelle et évalue en utilisant un ensemble unique de questions techniques et comportementales.
"Votre agenda se remplit tout seul."
Ares contacte les meilleurs profils, les invite à un entretien vidéo asynchrone ou leur propose des créneaux directement dans votre calendrier Google/Outlook.
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Ares mène un entretien vocal en temps réel, évaluant les compétences relationnelles, la communication et la profondeur technique, vous fournissant un rapport d'analyse complet avant même de les rencontrer.
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