Correspondance de Candidats IA

Connaissez votre meilleur candidat avant le premier appel

Ares évalue chaque candidat avec un Score d'Adéquation IA précis combinant compétences, expérience, signaux de rétention et adéquation culturelle.

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Le Score d'Adéquation IA expliqué

Un seul chiffre qui capture tout ce qui compte pour un excellent recrutement.

Correspondance des Compétences35%
Profondeur de l'Expérience25%
Signaux de Rétention20%
Adéquation Culturelle20%
SC
Sarah Chen
Ingénieur Frontend Senior
94
Meilleure Correspondance
MW
Marcus Webb
Ingénieur Frontend Senior
87
Très Adapté
PN
Priya Nair
Ingénieur Frontend Senior
71
Adapté
TB
Tom Bradley
Ingénieur Frontend Senior
43
Peu Adapté

Pourquoi les équipes font confiance aux Scores d'Adéquation IA

Prédiction de Rétention

Entraîné sur des données de rétention pour prédire quels candidats resteront à long terme.

Analyse Approfondie du CV

Va au-delà des mots-clés comprend le contexte, la séniorité et la trajectoire de carrière.

Évaluation en Temps Réel

Chaque nouveau candidat est évalué dès qu'il postule.

Analyse d'Adéquation à l'Équipe

Compare les profils des candidats avec vos meilleurs employés actuels.

Réduction des Biais

L'évaluation structurée élimine les biais inconscients du processus de sélection.

Présélection en Un Clic

Déplacez vos candidats les mieux notés vers l'étape d'entretien en un seul clic.

Arrêtez de deviner. Commencez à faire correspondre.

Laissez l'IA classer vos candidats pour que vous puissiez vous concentrer sur les conversations qui comptent.

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