Hören Sie auf, im Dunkeln einzustellen. Treffen Sie Ares, Ihren autonomen Sprach-Recruiter.
Recruiter ertrinken in KI-generierten Lebensläufen. Recruta nutzt High-Fidelity-Sprachinterviews, um Logik und technische Fähigkeiten zu verifizieren, bevor Sie überhaupt mit jemandem sprechen. 98,4% Übereinstimmungsgenauigkeit. 10x schnelleres Screening.
Lebensläufe lügen. Die Stimme nicht.
Ares führt Echtzeit-High-Fidelity-Interviews mit jedem Bewerber. Er prüft das logische Denken, verifiziert Fähigkeiten und stuft Ihre Kandidaten basierend auf tatsächlichen Fähigkeiten ein, nicht nur auf Schlüsselwörtern.
Voice-First Screening
Captures nuance and communication skills text can't.
Reasoning Verification
Probes "why" candidates made decisions, not just "what" they did.
ares: das High-Fidelity-Signal
Argumentation statt Erinnerung
Ares fragt kein Trivia ab. Er fragt nach dem "Warum", um zu sehen, wie ein Kandidat bei Uneindeutigkeit denkt.
Technische Tiefenprüfung
Tiefgehende Gespräche, die verifizieren, ob ein Kandidat den Stack wirklich kennt oder nur abliest.
Anti-Cheat-Erkennung
Echtzeit-Sprachinteraktion macht es unmöglich, KI-Tools auf einem "zweiten Bildschirm" zu nutzen oder Antworten zu kopieren.
Prädiktive Bindungsdaten
Analyse von Kandidatensignalen zur Vorhersage von langfristigem Engagement und kultureller Passung.
Warum Unternehmen zu Recruta wechseln
Verwandeln Sie Ihre Karriereseite in eine 24/7 Einstellungsmaschine.
Lassen Sie Top-Talente nicht in einem schwarzen Loch verschwinden. Betten Sie unser 2-Zeilen-Widget ein und lassen Sie Kandidaten ihr Interview mit Ares sofort beginnen.
ares widget: 2 Zeilen Code, um Ihren Funnel zu automatisieren.
Kostenlos starten — Early Adopter Vorteil
Recruta ist während unserer Beta kostenlos. Setzen Sie Ares heute ein und screenen Sie unbegrenzt Kandidaten ohne Kosten.