KI-Kandidatenabgleich

Kennen Sie Ihren besten Kandidaten vor dem ersten Anruf

Ares bewertet jeden Bewerber mit einem präzisen KI-Eignungsscore kombiniert Fähigkeiten, Erfahrung, Bindungssignale und kulturelle Passung.

Bewertete Kandidaten ansehen

Der KI-Eignungsscore erklärt

Eine einzige Zahl, die alles erfasst, was für eine großartige Einstellung wichtig ist.

Fähigkeitsübereinstimmung35%
Erfahrungstiefe25%
Bindungssignale20%
Kulturelle Passung20%
SC
Sarah Chen
Senior Frontend Engineer
94
Beste Übereinstimmung
MW
Marcus Webb
Senior Frontend Engineer
87
Sehr Geeignet
PN
Priya Nair
Senior Frontend Engineer
71
Geeignet
TB
Tom Bradley
Senior Frontend Engineer
43
Wenig Geeignet

Warum Teams KI-Eignungsscores vertrauen

Bindungsvorhersage

Trainiert auf Bindungsdaten, um vorherzusagen, welche Kandidaten langfristig bleiben werden.

Tiefe Lebenslaufanalyse

Geht über Keywords hinaus versteht Kontext, Seniorität und Karriereverlauf.

Echtzeit-Bewertung

Jeder neue Bewerber wird in dem Moment bewertet, in dem er sich bewirbt.

Team-Passungsanalyse

Vergleicht Kandidatenprofile mit Ihren bestehenden Top-Performern.

Vorurteilsreduzierung

Strukturierte Bewertung entfernt unbewusste Vorurteile aus dem frühen Auswahlprozess.

Ein-Klick-Vorauswahl

Verschieben Sie Ihre am besten bewerteten Kandidaten mit einem einzigen Klick in die Interviewphase.

Hören Sie auf zu raten. Beginnen Sie abzugleichen.

Lassen Sie KI Ihre Kandidaten bewerten, damit Sie sich auf die wichtigen Gespräche konzentrieren können.

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