Comment ajouter des offres d'emploi à votre site en 2 clics avec un simple widget
Le défi : publier des emplois sans friction technique
La plupart des fondateurs et des équipes RH sont confrontés au même obstacle : ils veulent présenter les postes vacants sur leur propre site, mais ne veulent pas gérer des plugins lourds, du code complexe ou des plateformes externes qui déconnectent le candidat de leur marque.
Et si vous pouviez avoir un portail d'emploi professionnel fonctionnel en moins de 60 secondes ?
La solution : le widget Recruta et l'agent Ares
Chez Recruta, nous avons simplifié le processus à l'essentiel. Nous ne vous permettons pas seulement d'ajouter une section "Carrières" à votre site en quelques clics ; nous intégrons notre agent autonome, Ares, pour commencer à travailler dès la première seconde.
Comment ça marche en 2 étapes :
- Créez l'offre : Définissez le rôle et les compétences requises dans le tableau de bord Recruta.
- Copiez et collez : Intégrez notre widget léger sur votre site web. C'est tout ! Vous êtes prêt à recevoir des candidats.
Que se passe-t-il après la publication ? (Entrée en scène d'Ares)
Contrairement à un formulaire statique, l'utilisation du widget Recruta active un flux de travail intelligent :
- Filtrage automatique : Ares commence à analyser chaque profil entrant, en le comparant aux exigences en temps réel.
- Entretiens instantanés : Les candidats peuvent passer directement à un entretien vocal avec l'IA, éliminant ainsi des jours d'attente pour la sélection initiale.
- Classement de précision : Vous recevez une liste classée avec un taux de réussite de correspondance de 98,4 %, basée sur des données techniques réelles plutôt que sur de simples mots-clés de CV.
Statistique clé : Les entreprises utilisant le widget Recruta réduisent leur temps de réponse initial de 4 jours à quelques minutes seulement.
Sécurité et confiance dès le premier jour
Nous savons que la confidentialité est la priorité. Chaque point de données capturé via notre widget est strictement conforme aux normes RGPD, ISO 27001 et SOC 2. Votre entreprise peut faire évoluer ses recrutements avec la tranquillité d'esprit que la sécurité est garantie dès la conception.
Commencez à recruter dès aujourd'hui
Vous n'avez pas besoin d'une équipe d'ingénieurs pour avoir une section carrières de classe mondiale. Rejoignez les entreprises utilisant déjà The Kitchen (Université d'Aarhus) pour transformer leur recrutement.
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